De svenska topptalangerna har i en årligen förekommande attitydundersökning röstat fram de mest attraktiva arbetsgivarna. De stora konsultföretagen och svenska storföretag tillhör årets vinnare.

Studien (Novabarometern 2010) genomfördes i januari 2010 och visar att de stora konsultföretagen fortsätter att vara de mest attraktiva arbetsgivarna enligt de studerande topptalangerna.
 
McKinsey & Company tar hem segern för sjätte året i rad och är även klart mest populära bland de manliga topptalangerna. Accenture, på tredje plats i totalomröstningen, är den mest populära arbetsgivaren enligt de kvinnliga topptalangerna.
- Topptalanger söker ofta en bredd i sitt första jobb för att på bästa sätt förbereda sig inför framtida ledande positioner. Här kan konsultföretagen erbjuda en stor variation i vilka arbetsuppgifter och branscher man exponeras för. Dessutom anses de erbjuda stora utvecklingsmöjligheter vilket är högt prioriterat av de främsta talangerna, säger Finn Wikander, VD på Nova Networks.

Sverige och traineeprogram lockar topptalangerna
Studien visar också att topptalangerna i allt högre utsträckning ser svenska företag som attraktiva arbetsgivare. Scania (+7), Volvo Group (+8) och Ericsson (+3) tillhör de företag som klättrat i år och återtar framskjutna positioner på listan.
- Det kan tyckas lite överraskande att dessa företag, som drabbats hårt av den finansiella krisen, har blivit mer populära i år, men det handlar primärt om att dessa företag fortsatt att satsa och fokusera på topptalanger och konsekvent uppvisat en bild om fortsatt framgång och långsiktig utveckling. Detta visar dessutom tydligt att det finns en stark kamp om de främsta talangerna oavsett konjunkturläge, fortsätter Finn Wikander.

Gemensamt för dessa företag är också att de har attraktiva traineeprogram som fortsätter att genomföras trots dåliga tider. Tidigare undersökningar visar att hela 83 % av topptalangerna överväger att gå ett traineeprogram. Även IBM, som är årets raket på listan (+25), erbjuder ett traineeprogram.
 
Ett svenskt företag som dock tappar i årets mätning är IKEA som normalt brukar ligga i täten för dylika mätningar.
- IKEA:s popularitet ökade något förra året, men de tappar i år igen. Vår analys är att detta främst beror på att man haft en otydlighet gentemot talangmarknaden. Man har inte lyckats kommunicera kring utvecklingsmöjligheter och karriärvägar vilket är viktiga parametrar för en topptalang i valet av arbetsgivare, säger Christian Zachrison, seniorkonsult på Nova Advisory Services och ansvarig för undersökningen.
 
Finansiella sektorn återhämtar sig
2009 års stora förlorare, företagen inom den finansiella sektorn, återhämtar sig i år och topptalangerna hyser åter större tilltro till branschen. Goldman Sachs klättrar exempelvis fyra placeringar (plats 9) och Handelsbanken Capital Markets går direkt in på plats 28. Även SEB avancerar och tar sig upp 19 placeringar trots kreditförluster och bonusrabalder.
- Att bolagen inom den finansiella sektorn tappade stort förra året visar hur snabbt det kan gå för en hel bransch att tappa i popularitet. Nu verkar det dock åter blåsa mer positiva vindar i branschen och då sker direkt en återhämtning mot tidigare nivåer, fortsätter Christian Zachrison.

Värderingsstyrda bolag alltmer attraktiva
Undersökningen visar också att företagskultur och värderingar värderas allt högre av topptalangerna i valet av arbetsgivare. Detta avspeglar sig också på årets ranking där det värderingsstyrda Google hamnar på en fjärde plats och därmed bryter sig in i den konsultföretagskvartett som dominerat listan i ett antal år.
- Trots en liten organisation i Sverige och således mycket få möjliga arbetstillfällen är Google i dag det bästa exemplet på hur tydliga värderingar såväl i affären som för den enskilde individen skapar en mycket attraktiv arbetsgivare. Google har lyckats väl, men det kommer att vara en stor utmaning framöver för andra företag att lyckas kommunicera företagets kultur och värderingar till topptalangerna på ett greppbart sätt, avslutar Christian Zachrison.